Pourquoi le progrès technique peut-il renforcer les problèmes d'appariement des compétences ?

Il rend certaines qualifications obsolètes

Pourquoi un employeur peut-il choisir de payer un salaire d'efficience supérieur au marché ?

Pour fidéliser et motiver les salariés

Face à l'asymétrie d'information à l'embauche, quel but vise l'employeur en fixant un salaire d'efficience ?

Attirer les candidats les plus productifs

Outre la motivation, quel coût l'employeur cherche-t-il à réduire avec le salaire d'efficience ?

Le coût de rotation (turnover)

Quiz Les sources du chômage structurel (Terminale SES) – 5 ❤️ & Défi Arène | Skoolity

SES · Terminale

QUESTION 1 / 10

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20s

⚔️PRÉPARE-TOI AU COMBAT...⚔️

SES • Terminale

Les sources du chômage structurel

Identifier les causes spécifiques du chômage structurel : problèmes d'appariement, inadéquations spatiales ou de qualifications et asymétries d'information (salaire d'efficience). Comprendre le rôle des institutions sur le fonctionnement du marché du travail.

📖VOIR LE COURS ASSOCIÉ

💡 Règles du Défi 5 ❤️

Tu démarres le combat avec 5 cœurs.
Chaque mauvaise réponse ou dépassement du chrono te retire 1 cœur (−1 ❤️).
Tu as 20 secondes par question pour réagir vite et bien.
Survis aux 10 questions pour décrocher le titre suprême !

🎓 Programme officiel

Les 10 questions de ce quiz couvrent les notions clés du chapitre en SES niveau Terminale. En cas d'erreur, consulte les explications détaillées dans le bilan en fin de partie pour progresser !