Mobilité structurelle et fluidité sociale

Bonjour ! Aujourd'hui, nous allons comprendre pourquoi un individu occupe une position sociale différente de ses parents. Est-ce grâce à l'évolution économique du pays ou grâce à une réelle égalité des chances ?

Imagine un escalier mécanique qui monte. Même si tu restes immobile, tu montes par rapport au sol : c'est l'effet de la structure (l'escalier). Si tu décides de courir pour dépasser les autres, c'est ta propre mobilité (fluidité).

La mobilité structurelle est la part de la mobilité provoquée uniquement par le changement de la structure des emplois (plus ou moins de postes disponibles) entre la génération des parents et celle des enfants.

Depuis les années 1950, la tertiarisation (essor des services) et la hausse des qualifications ont créé de nombreux postes de cadres. Cela a entraîné une mobilité ascendante « mécanique » pour beaucoup d'enfants des classes populaires.

La fluidité sociale (ou mobilité nette) mesure le lien entre l'origine sociale et la destinée sociale, une fois qu'on a retiré l'effet de la structure des emplois. C'est le véritable indicateur de l'ouverture de la société.

Si la fluidité est faible, on parle de reproduction sociale forte : le statut des parents détermine fortement celui des enfants. Les sociologues mesurent cela avec les « odds ratios » (rapports des chances) pour comparer les avantages relatifs des groupes.

C'est une distinction cruciale en sociologie. On peut observer beaucoup de déplacements dans la société (forte mobilité totale) sans que l'égalité des chances ne progresse (fluidité sociale stable).